Recursos
Gestão de talentos - Tendências e incertezas
Dentro de alguns anos, os jovens gestores de recursos humanos classificarão como “jurássicas” as metodologias e ferramentas que usamos hoje na gestão de activos h...
Associação Europeia de RH (EAPM) apresentou resultados de survey
A European Association for People Management (EAPM) apresentou os resultados do questionário desenvolvido em 2011 a nível europeu pela empresa de consultoria Boston Consulting ...
Da retenção à lealdade
José Bancaleiro
Substituir um colaborador fica entre 50 a 250 % do seu encargo salarial anual, sem incluir custos como o do impacto negativo das demissões no moral da equipa, ...
"Sair pela porta da frente"
Autor: José Bancaleiro
Não quero ser agoirento, caro leitor, mas é muito provável que o seu futuro lhe reserve muitas entradas e saídas de empresas. De fac...
O que fazem os líderes eficazes?
Arménio Rego - Professor da Universidade de Aveiro
A resposta é dupla:
(1) recompensam o mérito e
(2) inspiram os colaboradores mediante uma liderança ex...
“Ninguém motiva ninguém”
Durante os últimos trinta a anos, os gestores de equipas levaram horas incontáveis a serem sensibilizados para a absoluta necessidades de motivarem os seus colaboradores e a serem t...
Responsabilidade social: Uma perspectiva de integração filantrópica e estratégica
A discussão sobre se as organizações têm algum dever para com a sociedade começou nos anos 1970 com a proposta do famoso economista Milton Friedman1 de que a resp...
Mercer lança único estudo nacional sobre práticas e políticas de expatriação em Portugal
Empresas portuguesas registam tendência crescente para expatriação de colaboradores
A Mercer acaba de lançar o estudo International Assignment Survey – Portugal ...
Autoconfiança gera emprego
Um estudo nacional, conduzido por uma docente do Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP), foi mais longe na avaliação dos fatores-chave para ...
Quantos líderes há numa organização?
Para a organização do futuro não se trata de desenvolver alguns líderes, mas o maior número possível de líderes.
O João está ...
A importância de políticas e ferramentas na gestão da mobilidade
As empresas portuguesas estão a dar mais atenção do que nunca às políticas e ferramentas de gestão da mobilidade dos seus recursos humanos.
O impacto da ...
Estudo da Mercer “Women’s Leadership Development Survey”
Empresas falham no desenvolvimento de programas de liderança no feminino
De acordo com o estudo da Mercer “Women’s Leadership Development Survey”, a maioria das org...
Gestão de desempenho - Visão CIPD
O CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) disponibiliza um conjunto de informações e ferramentas para todos aqueles que queiram aprofundar os seus conhec...
Projecto Label Pro RH - Construção de um referencial europeu comum da Função RH
A APG é parceiro activo no Projecto Label Pro RH, um projecto financiado pelo Leonardo da Vinci que decorre desde Outubro de 2010 e terminará em Novembro do corrente ano, com apresenta...
Próxima geração RH
Este relatório é o resultado da pesquisa Próxima Geração RH que visa olhar para a natureza da mudança de RH e para algumas das melhores ...
Relatório: Relações laborais na Europa 2010
Este novo relatório da Comissão Europeia analisa a participação dos trabalhadores e dos empregadores (parceiros sociais) na negociação e consulta e na...
Liderar no futuro: novas abordagens para uma liderança de sucesso
Será o trabalho em equipa um factor de motivação dos colaboradores? Que retorno procuramos quando investimos o nosso esforço nos objectivos de uma equipa? Neste artigo,...
Liderança e política em Portugal (Autor: Luís Lourenço)
A liderança eficaz é retirar dos outros o melhor que eles têm dentro de si. Numa altura particularmente importante para Portugal, em que vivemos uma crise devastadora, coloca-s...
Sete testes para futuros líderes (Autores: A. Rego e M. Pina e Cunha)
Os bons actuais e futuros líderes trabalham com paixão, provocam impacto positivo à sua volta, descobrem novos talentos, têm marca própria, sabem lidar com o erro...
Conselhos para garantir uma boa imagem nas redes sociais - Parte II
Cuidados a ter por quem procura emprego e está presente nas principais redes sociais (LinkedIn, Twitter e Facebook), com conselhos para todas em geral.
Linkedin
&Eacut...
Recrutamento está nas redes sociais - Parte I
Quando a Internet chegou, a rede tornou-se um meio preferencial não só para a recolha de informações e pesquisas, mas também para a procura do sonhado emprego. Atr...
Vender a alma à empresa
Será o trabalho em equipa um factor de motivação dos colaboradores? Que retorno procuramos quando investimos o nosso esforço nos objectivos de uma equipa? Neste artigo,...
Profissionalização da Gestão RH como base para a competitividade organizacional
A tarefa dos RH na valorização do seu trabalho
O molde de Gestão de Recursos Humanos utilizado numa empresa é decorrente e directamente influenciado pelo tipo de Gest&ati...
O Destacamento de Trabalhadores – Aspectos Práticos
A profunda crise económica que se instalou em todo o mundo acarretou consequências em muitos casos irreparáveis, como o aumento exponencial do desemprego e com as – ao que pa...
SHST: Prevenir ainda é o melhor remédio
Um dos aspectos mais sensíveis na actividade laboral são os acidentes de trabalho. É também uma matéria que desperta as reacções mais acesas e consensu...
Recrutamento e Selecção por Competências
O recrutamento e selecção por competências constitui um sub-sistema de um modelo ou sistema mais global de gestão de pessoas que integra, nomeadamente, a avaliaç&atil...
Tecnologias de Informação: Terminologias e Tecnologias
Como todos sabemos o mundo da informática é pródigo em inventar novos conceitos que tendem a ser próximos do mundo esotérico.
A cada dia aparecem e de...
Desempenho sustentável das organizações: O que realmente faz a diferença?
“Shaping the future” é um programa de pesquisa de acção longitudinal que analisa "o que é que, na prática, impulsiona o desempenho sustentáve...
Procura informações sobre descritivos funcionais...
a Equipa RHNetwork propõe a consulta do seguinte site (norte americano): http://www.onetonline.org/
Contém não só os descritivos funcionais, de competências e de con...
A Gestão do Capital Humano no Século 21
O livro “21 Tomorrows - HR Systems in the Emerging Workplace of the 21st Century", de Robert Stambaugh, contém um conjunto original de capítulos fornecido por executivos ...
RH TV
“A televisão dos Recursos Humanos já está no ar!”
A RH TV é a primeira televisão portuguesa de Recursos Humanos promovida pela Tema Central (empre...
Fusões com sucesso na integração cultural
Fons Trompenaars (director da empresa Trompenaars Hampden-Turner Intercultural
Management Consulting) , participou na Conferência Anual da Society for Human Resource
Management ( S...
Stress no trabalho
Hoje em dia, o stress no trabalho é um novo problema que surge no contexto organizacional, sendo que “quase 1 em cada 4 trabalhadores é afectado pelo stress”. Determinados es...
Coaching and Mentoring
O Coaching tem-se tornado cada vez mais popular, devido à sua importância no desenvolvimento pessoal, no entanto ainda persistem questões sobre a forma de gerir e implementar o coa...
Sugestão RHNetwork
Neste mês a RHNetwork sugere o filme do realizador Cédric Klapisch, Residência Espanhola.
Quem nunca pensou em fazer "Erasmus"?
Este filme ilustra a relidade vivida numa...
