Um espaço renovado dedicado à gestão de pessoas
Um espaço renovado dedicado à gestão de pessoas
Programas de Estágio
Pejene
IEFP
INOV-Jovem
IPP
Estágios internacionais
Estágios em Empresas
PEJENE - Programa de Estágios de Jovens Estudantes do Ensino
Superior nas Empresas
O PEJENE é um programa que pretende facilitar um contacto prévio e enriquecedor do estagiário com o contexto laboral, abrangendo todas as áreas de estudo previstas pelo Sistema de Ensino Superior.
Este programa tem como função integrar o estagiário numa organização, onde este irá desenvolver tarefas específicas de acordo com um Plano de Estágio previamente elaborado e segundo a área de formação do mesmo.
Os estágios terão a duração de 2 a 3 meses, devendo decorrer entre Julho e Setembro de 2008.
Esses estágios não são remunerados, no entanto, compete às empresas/instituições receptoras e formadoras pagar, no mínimo, mensalmente aos estagiários os subsídios de alimentação e de transporte de igual valor ao atribuído aos trabalhadores dessas entidades. Para além disso, deverão ainda fazer um seguro de acidentes aos estagiários, coincidente com o período de estágio.
Desenvolvimento processual dos estágios
Os jovens estudantes interessados na realização de um estágio devem realizar a sua candidatura on-line em www.fjuventude.pt/pejene2008, até ao dia 30 de Abril de 2008, anexando os seguintes documentos: Curriculum Vitae, cópia do Bilhete de Identidade, e certificado de matrícula.
Por sua vez, a Fundação da Juventude procederá ao contacto com as empresas potencialmente interessadas em receber estagiários, as quais devem também proceder à sua candidatura on-line no site do Programa, na qual deverão anexar também o plano de
Estágio.
Caberá à Fundação da Juventude gerir a carteira de ofertas e pedidos dos estágios ao
abrigo do PEJENE. Da sua decisão não haverá recurso.
Calendarização
As candidaturas ao PEJENE 2008 são feitas directamente no site do Programa, em
www.fjuventude.pt/pejene2008, nos seguintes prazos:
- Jovens candidatos a estágio - até ao dia 30 de Abril de 2008.
- Empresas interessadas em acolher estagiários - até ao dia 19 de Maio de 2008.
- A pré-selecção dos estagiários será realizada pela Fundação da Juventude durante os meses de Maio e Junho de 2008.
- Os estágios realizar-se-ão entre Julho e Setembro de 2008.
Contactos:
Fundação da Juventude, Casa da Companhia
Rua das Flores, 69
4050-265 Porto
Tel: 22 3393530
Fax: 22 3393544
e-mail: pejene@fjuventude.pt
O Programa Estágios Profissionais visa promover a inserção profissional dos jovens na vida activa, complementando uma qualificação anteriormente adquirida, com uma formação prática em contexto laboral. Este programa não inclui os estágios curriculares dos cursos, nem os que exijam uma habilitação profissional obrigatória para o exercício de uma profissão.
Destinatários
Jovens entre os 16 e 30 anos, habilitados com qualificação de nível superior ou intermédio que reúnam uma das seguintes condições:
• Desempregados à procura do primeiro emprego.
• Desempregados à procura de novo emprego que tenham entretanto adquirido qualificação e não tenham tido ocupação profissional nessa área, por período superior a um ano.
Duração
O estágio tem a duração de 9 meses, podendo prolongar-se, com autorização do IEFP, excepcionalmente, até 12 meses, quando for complementado por um estágio a realizar em território nacional ou no estrangeiro.
Apoios concedidos
Bolsa de estágio, tendo por referência o nível de qualificação do estagiário;
• Acompanhamento técnico-pedagógico;
• Compensação financeira: subsidio de alimentação, transporte e alojamento (no caso de residir a mais de 50Km do local de estágio);
• Seguro contra acidentes de trabalho.
No caso de um estágio complementar transnacional, pagamento de ajudas de custo e comparticipação em 50% das despesas de transporte no início e no fim do estágio.
Candidatura
A candidatura é formalizada através da apresentação de uma candidatura no centro de emprego da área de abrangência da sede da entidade e é analisada pelo centro de emprego da área onde se realiza o estágio.
Os candidatos a estágio devem inscrever-se nos centros de emprego da sua área de residência.
A oportunidade do estágio depende das entidades públicas ou privadas se candidatarem a este Programa de Estágios.
O candidato poderá contactar directamente as entidades sensibilizando-as para a possibilidade de o admitir como estagiário.
INOV-JOVEM - Jovens Quadros para a Inovação nas PME
Associado ao Plano Tecnológico, desenvolveu-se o INOV – JOVEM, que é um programa de inserção nas PME de jovens quadros no campo da gestão e da inovação.
Este programa consubstancia dois tipos de apoios:
• A promoção de estágios profissionais, complementados ou não por formação, em que é comparticipada a bolsa de estágio e incentiva a posterior contratação;
• O apoio específico à celebração imediata de contratos individuais de trabalho.
O programa estrutura-se em torno de quatro medidas:
- medida 1: estágios profissionais;
- medida 2: formação e estágios em PME;
- medida 3: apoio à integração;
- medida 4: apoio a projectos de contratação.
Destinatários
São destinatários os jovens até aos 35 anos, habilitados com qualificações de nível superior nas áreas da gestão, engenharia, ciência e tecnologia e outras áreas críticas para a inovação empresarial;
Duração
Os estágios profissionais, medida 1, têm a duração de 12 meses, incluindo 1 mês de férias.
No caso da medida 2 as acções têm a mesma duração, abrangendo 200 a 400 horas de formação em sala e seminários de curta duração e um período de estágio.
Candidaturas
Os interessados em fazer um estágio profissional (medida 1) numa PME devem contactar o Centro de Emprego mais próximo da sua residência ou consultar o portal do programa.
Os interessados em receber formação e estagiar numa PME (medida 2) devem dirigir-se a uma das entidades promotoras e saber quais as empresas que aceitam estagiários. A lista das entidades promotoras está disponível no portal do Inov-Jovem.
As candidaturas são apresentadas, exclusivamente em suporte electrónico, nos Centros de Emprego do IEFP ou nos Postos de Atendimento do Ministério da Economia e da Inovação, ou enviadas pela Internet, através de formulários electrónicos próprios disponibilizados no site do INOV-JOVEM, no IAPMEI, no IEFP e noutras entidades que se associem ao Programa.
O IPP dispõe de ofertas de estágios profissionais para os seus diplomados, nomeadamente no âmbito de projectos de ensino, investigação ou prestação de serviços que as suas escolas ou serviços desenvolvem.
Duração
A priori os estágios tem a duração de seis meses, no entanto, há a possibilidade de se propor um estágio com duração inferior a seis meses, estágio a tempo parcial e ainda possibilidade de alargar o tempo de estágio para um período máximo de onze meses sempre que verifique as condições estipuladas.
Bolsa de formação
Poderão ser atribuídas bolsas de formação a estágios permanentes, sendo neste caso o valor máximo estipulado pelo presidente.
Aos estágios a tempo parcial, o valor da bolsa será fixado de acordo com a regra da proporcionalidade.
Candidaturas
• Estágios realizados no âmbito das escolas
Cada escola através do Conselho Directivo ou Director durante o mês de Setembro ou Julho publica um edital onde constam: o período da candidatura, as características da função a desempenhar, a normas da selecção, o valor da bolsa e os princípios da avaliação.
O processo de candidatura deverá ser apresentado na respectiva escola dentro do prazo estipulado.
• Estágios realizados nos serviços do IPP
Até 30 de Junho os responsáveis pelos serviços remetem para o presidente uma proposta devidamente fundamentada (deve constar o período da candidatura, as características da função a desempenhar, a normas da selecção, o valor da bolsa, os princípios da avaliação).
Após a aprovação do presidente através de um despacho, a fase seguinte consiste na divulgação da oferta. As candidaturas serão entregues nos serviços de pessoal do IPP.
Concluído o prazo de candidatura procede-se o processo de selecção conforme os critérios editados, o resultado deste processo será uma lista de seriação, os candidatos serão notificados pelos serviços de pessoal.
Estágios Curriculares do IPP
O IPP reconhece que a articulação entre a habilitação académica e a pratica profissional tem uma importância fundamental na inserção dos diplomados no mercado de trabalho, deste modo, institucionalizou a frequência de estágios curriculares nos cursos ministrados pelo próprio.
Esses estágios destinam-se aos alunos dos últimos anos dos Cursos de Bacharelato.
A frequência de estágios curriculares não tem carácter obrigatório, pois é impossível a criação de um sistema que garanta a frequência de estágios pela totalidade dos diplomados, nesses termos o estágio deve ser optativo. Como incentivo a frequência de estágio a sua nota deverá ter um factor de ponderação significativa.
A realização de um estágio no estrangeiro possibilita ao estagiário a aquisição de competências técnicas e interpessoais num contexto sócio-cultural diferente da sua sociedade de origem, e o acesso a novas tecnologias e a outras formas do processos de organização e de gestão, o que poderá lhe facilitar a sua inserção no mercado de trabalho, pois, esta experiência dotará ao estagiário de “competências transversais”.
Apresentamos algumas fontes onde poderá consultar informações e oportunidades de estágio internacionais:
O Portal Europeu da Juventude, tem como objectivo aumentar a participação activa dos jovens enquanto cidadãos, destinando-se principalmente a jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 25 anos. No âmbito de programas de estágio, este portal disponibiliza alguns links de estágios na Europa.
A Globalplacement é uma empresa mediadora de estágios, curriculares ou profissionais, internacionais online. Ela propõe estabelecer a ligação entre o estudante e as organizações sustentando numa rede de comunicação, que tem por base a Internet. Além dos serviços de mediação entre o estudante e as organizações a Globalplacement presta outros serviços como cursos de língua, seguros, habitação e viagens.
Expertise in Labour Mobility (ELM), é uma consultora que se especializou em assuntos de mobilidade de trabalho internacional focando essencialmente a sua actividade na procura de informações especificas (diferenças cultural da gerência, segurança social, imposto e leis laborais) de cada país de forma a dotar os candidatos de dados pertinentes para o inicio da carreira no estrangeiro.
Neste sítio é possível aceder a alguns links de ofertas de empregos em alguns países (Austrália, EUA), universidades e organizações.
O INTERPLANET é uma ferramenta desenhada para albergar estágios transnacionais no âmbito da formação vocacional. A parceria do INTERPLANET foi criada pelo Pôle Universitaire de Bordeaux e pela ADERA – França, em colaboração com os alguns relays europeus (em Portugal TecMinho). Oferece-se a realização de estágio curricular obrigatório ou complementar em qualquer país europeu com a duração de 3 a 12 meses.
Placement UK é uma organização europeia que presta serviços de colocação de estágios a estudantes europeus no Reino Unido. O protocolo de estágio deverá ser sustentado pela sua instituição académica. Quanto as condições oferecidas, serão atribuídos ajudas de custos no valor de £500 (750 Euros), em relação a habitação é da responsabilidade do estagiário. A Placement UK tem uma lista de websites de acomodações que servirá como uma ferramenta útil.
O ICEP proporciona estágios remunerados em empresas estrangeiras, para licenciados ou bacharéis com o objectivo de estabelecer uma rede de contactos internacionais, pela difusão da imagem de Portugal no mundo e ainda pela instituição de uma Rede Informal de Conhecimento.
O Programa INOV Contacto – Estágios Internacionais de Jovens Quadros é uma iniciativa promovida pelo Ministério da Economia e da Inovação, apoiado pela União Europeia e pelo PRIME – Programa de Incentivos à Modernização da Economia, e gerida pela AICEP Portugal Global.
Trata-se de um projecto que visa apoiar a formação de quadros qualificados em contexto internacional e permitir a transmissão de informação entre os participantes no Programa através de uma rede informal de conhecimento e de uma crescente rede de contactos internacionais: a NetworkContacto.
A crescente adesão das empresas ao INOV Contacto tem demonstrado consistência e grande reconhecimento, traduzido num cada vez maior volume de pedidos edição após edição.
Entidade responsável: Programa “Leonardo da Vinci”
O programa Leonardo da Vinci pretende apoiar e complementar iniciativas dos Estados-Membros no domínio da formação profissional. Tem como objectivos o aumento da qualidade, a promoção da iniciativa e da dimensão europeia dos sistemas e práticas da formação profissional. Neste contexto, surge o programa de colocações em estágio destinado a estudantes do Ensino Superior em fase de conclusão dos seus estudos ou a recém-licenciados. Estes estágios funcionam nos países da União Europeia, podendo, por vezes, ser alargados a outros, como os países EFTA (excluindo a Suiça), países da Europa Central e de Leste e Chipre. Os estágios têm a duração de 3 a 12 meses.
O programa Leonardo da Vinci está também aberto a organismos e sociedades (públicos ou privados) que actuem no âmbito da formação ou que estejam envolvidos em questões relacionadas com formação profissional e que mantenham parcerias internacionais. Os particulares, embora possam beneficiar de bolsas do programa, não podem apresentar pedidos de financiamento de projectos a título individual.
Outras informações para estágios internacionais
O Student Care é um seguro que de assistência a estudantes e profissionais que vão temporariamente estudar para o estrangeiro, tornando a sua estadia muito mais tranquila, já que garante assistência a qualquer momento, 24 horas por dia, 365 dias por ano.
Empresas Nacionais e Multinacionais com programas de Estágio
• Programas Estagiar
- Estágios Profissionais na Região Autónoma dos Açores
- Entidade responsável: Direcção Regional da Juventude
O Plano de Estágios (ESTAGIAR), criado pela Secretaria Regional da Educação e Assuntos Sociais, pretende oferecer aos jovens da Região Autónoma dos Açores um primeiro contacto com o mundo de trabalho e promover a sua inserção no mercado de trabalho.
O ESTAGIAR destina-se a jovens entre os 17 e os 28 anos com licenciatura ou finalistas de licenciatura (ESTAGIAR L) ou com formação tecnológica (ESTAGIAR T). Os estágios têm a duração de 3 meses e realizam-se em regime de horário diurno.
• Estágios em Entidades Bancárias
Oportunidades para licenciados nas áreas de Economia, Gestão, Informática e Matemática, em instituições bancárias.
• Estágios Profissionais em parceiros Microsoft
Inserido no Programa de Estágios Profissionais do IEFP, realiza-se em empresas parceiras da Microsoft.
• Programa Contacto-Sonae
Embora não assuma as características de um estágio, a participação neste programa poderá ser uma oportunidade para integrar o grupo Sonae, em eventuais processos de recrutamento.
• Accenture
Variedade, aprendizagem, trabalho em equipa e evolução. São estes os valores da Accenture. Valorizam-se as diferentes competências e backgrounds dos candidatos.
• BP
A BP disponibiliza a estudantes universitários um estágio durante um curto período, o que lhes permite uma primeira abordagem ao dia-a-dia da Companhia através da atribuição de um projecto específico, sendo simultaneamente desenvolvido um trabalho em cooperação com a Universidade. Recruta ainda jovens recém-licenciados que terão na BP em Portugal uma primeira experiência profissional, a quem será proporcionado um contacto com o mundo do trabalho que os prepara para uma carreira aliciante.
• Cisco
A Cisco valoriza a diversidade e o desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores. Integridade, justiça e boas relações de trabalho são os valores privilegiados da organização, que se insere numa dinâmica global e em constante evolução.
• General Electric
A GE dispõe de várias oportunidades de integração para recém-licenciados. Os estágios promovidos pela organização poderão ser uma óptima forma de ganhar experiência e desenvolver competências, trabalhando em projectos aliciantes e contactando e com profissionais de várias áreas.
• Grupo Bosch
A Bosch oferece a pessoas empenhadas grandes possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional. Todos têm uma hipótese! A Bosch oferece cerca de 40 estágios nas mais diversas áreas.
• BMW Group
Visite o site da BMW e descubra as oportunidades de trabalho e de carreira do grupo.
• Hewlett-Packard Development Company, L.P.
Esta organização dipõe de vários estágios e oportunidades de trabalho em diversas áreas e em vários países. Independentemente do background, as pessoas com boas ideias poderão encontrar na HP um espaço para as desenvolver.
• IBM
A IBM promove dois programas para pessoas portadoras de deficiência:
O Entry Point, que é um programa de estágios, destinado a estudantes a frequentar o ensino superior.
O Project Able é um programa de recrutamento que se destina a pessoas recém-licenciadas ou já com experiência profissional.
• Johnson & Johnson
A Johnson & Johnson aposta no desenvolvimento e progressão de carreira dos seus colaboradores.
• Nestlé
Ao longo do ano, a Nestlé disponibiliza oportunidades de estágio em vários departamentos para estudantes e jovens licenciados. São estágios baseados em projectos e têm uma duração entre 4 a 12 meses.
• Procter & Gamble
Esta organização promove várias oportunidades de estágios em várias funções em quase todos os países europeus. Estes estágios constituem excelentes oportunidades de desenvolvimento de competências, uma vez que a filosofia é permitir que os estagiários participem em grandes projectos e tenham autonomia.
• Volkswagen
A Volkswagen tem uma vasta gama de oportunidades de carreira, nomeademente estágios, onde as pessoas poderão desenvolver competências e construir novos projectos.
• Programa de Estágios - UNICER
A Unicer desenvolve dezenas de estágios anuais, com o objectivo de dar corpo a um dos seus valores – “Cidadania responsável”. Estes estágios visam facilitar a integração, no mercado de trabalho, de jovens finalistas ou recém licenciados.
• Programa de estágios - Mota Engil
Tem um programa de estágios desenvolvido no âmbito nacional que tem por objectivo contribuir para a renovação dos quadros da Mota-Engil, com base em mecanismos facilitadores do processo de adaptação e de integração.
• Programa Talento Inova-Ria
A Inova-Ria numa parceria com a PT Inovação desenvolve anualmente um Programa dedicado à atribuição de uma Bolsa de Inovação aos melhores alunos finalistas de alguns cursos e Universidades Portuguesas.
• Generation 21 - SIEMENS
É um programa da Siemens que visa contribuir para o desenvolvimento das qualificações dos estudantes, quer ao nível escolar como ao nível universitário. As actividades vão desde a organização de competições escolares à doação de bolsas, participação no ensino e promoção de estágios curriculares, de verão e projectos finais de curso.
• Programa trainees - Portugal Telecom
Iniciado em 2002, o Programa Trainees do Grupo PT tem como objectivo captar jovens talentos, recém licenciados.
• Programa trainees - PricewaterhouseCoopers
A PricewaterhouseCoopers oferece um universo de oportunidades profissionais para jovens finalistas e recém-licenciados.
• Programa de estágios - Tabaqueira Philip Morris International
A Tabaqueira, S.A., promove um Programa de Estágios que pretende atrair, motivar e desenvolver jovens finalistas e recém licenciados.
• Oportunidades de carreira na área da consultoria - Altran
A Altran propõe aos alunos, durante ou em fim de estudos, estágios em diversas áreas e especialidades técnicas do grupo. A Altran recruta colaboradores para todas as funções transversais e todos os departamentos : recursos humanos, marketing, comunicação, auditoria, controlo de gestão, contabilidade, compras, serviços gerais ...
• VLM Consultores
Aceita candidaturas a um potencial emprego / estágio através do preenchimento de um formulário.
• Agência de Inovação (AdI)
A Adi, através de protocolos estabelecidos com o CERN, a ESA e o ESO, promove estágios no domínio tecnológico para jovens engenheiros.
• Programa Vulcanus no Japão
Proporciona estágios no Japão para estudantes universitários das áreas das Tecnologias, Engenharias e da Gestão.
• AIESEC - Programa OUT
Promove estágios internacionais para finalistas ou recém-licenciados das áreas da Economia / Gestão, das Tecnologias e do Desenvolvimento Social.
• Estágios IAESTE
Dirigido a estudantes do ensino superior das areas da Engenharia, das Ciências Exactas, Arquitectura e Agronomia, pretende facultar uma experiência de trabalho numa empresa ou instituição estrangeira, no sentido de promover competências técnicas.
• CCUSA - Work Experience USA & UK
O Work Experience USA & UK é um programa de intercâmbio destinado a universitários interessados em trabalhar numa companhia americana ou do Reino Unido à escolha, embora sem remuneração.
Para mais informações sobre os programas de estágio mencionados anteriormente por favor consulte http://cdp.portodigital.pt/
EMMFS0208
Última Actualização: 2010-07-01
